2022年10月12日至10月18日，在办公楼三楼会议室，召开了公司首次中层管理干部述职评议会，会议由综合部部长助理黄静主持，公司总经理、全体高管、中干参加会议。
述职开始前，张益民总经理对此次会议召开的背景与目的进行了说明，在外部人才竞争日益加剧的环境下，人才队伍建设是确保公司“十四五”战略目标实现的关键，开展中层管理干部述职评议是完善公司人才管理和培养的重要举措，同时也必须形成管理干部“能上能下”的人才聘用机制。
大会采取了个人述职，测评领导小组现场测评打分的办法进行组织实施。会上,大家以认真、诚恳的态度,通过抓取重点、罗列数据、图文并茂的形式对部门的现状、存在的问题进行了客观评价和分析,有针对性地阐述了解决措施和行动计划,并对未来自身及部门重点工作进行了清晰布局和规划。
张益民总经理在述职会议中对每位中干的述职都逐一进行针对性的提问和点评，对公司人才发展、部门现状问题及解决方案、后期业务规划及工作重点等方面进行了指导，并提出了整改要求和努力方向。
开先局，谋新篇，创佳绩。全体中层管理干部均表示在以后的工作中将坚定信念、凝心聚力，全力以赴做好各项工作，高效完成各项业绩指标，为公司的发展出谋划策，为2025年实现销售业绩3亿元的目标和开创更加美好的康源新时代而共同努力！
